Progress status
Approaching target
Approaching target

Sub-categories

Choose categories from the dropdowns below to see different breakdowns of the data. Some will not be available until a higher level is chosen.

Download headline data (.csv) Download source data (.csv)

Download source data for disaggregations (.csv)

Headline data

Percentage of staff with functional diversity with respect to the total staff of the UPO
Year Value Series
2021-2022 0.7 Total
2022-2023 0.62 Total

Source: UPO

Geographical Area:

Unit of Measurement: Percentage (%)

Footnote:

This table provides metadata for the indicator defined by the university.

Goal

Reduce inequality within and among countries
Target

By 2030, empower and promote the social, economic and political inclusion of all, irrespective of age, sex, disability, race, ethnicity, origin, religion or economic or other status
Detailed description

Percentage of staff with functional diversity with respect to the total staff of the UPO
Unit of measure

Percentage (%)
Data sources

Área de RRHH
Frequency of collection

Anual (año académico)
Source release date

junio
Data source

RRHH Unidad de PAS y RRHH Unidad de PDI
Area of action
  • Establecer políticas de inclusión que promuevan la contratación de personas con discapacidad y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo.
  • Programas de sensibilización y capacitación para la promoción de la igualdad de oportunidades y la eliminación de estereotipos y prejuicios, así como políticas de diversidad y la promoción para la inclusión de la diversidad en la cultura organizacional de la UPO
  • Mejoras de accesibilidad física con adecuaciones necesarias para asegurar que las personas con discapacidad puedan acceder y desempeñarse en el ambiente laboral en la UPO.
  • Publicación de ofertas de trabajo en portales especializados en discapacidad, así como promocionarlas en asociaciones y organizaciones que trabajen con personas con discapacidad.
  • Adaptaciones laborales incluyendo adaptación de horarios, modalidad de trabajo a distancia, la adaptación de tareas y puesta a disposición de equipamiento especializado.
Back to top